Behindert mich nicht!

Dennoch stoßen sie häufig auf Vorurteile, Barrieren und fehlende Chancen. Nicht ihre Fähigkeiten sind das Hindernis, sondern Rahmenbedingungen, die Berufliche Teilhabe erschweren. Deshalb braucht es Arbeitswelten, die Potenziale erkennen, Vielfalt stärken und echte Berufliche Teilhabe ermöglichen. Davon profitieren Frauen* mit Behinderungen ebenso wie Unternehmen, Teams und die Gesellschaft insgesamt.

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